Педагогам и сотрудникам

О функционировании сервиса «Помощник Рособрнадзора» на базе информационно-телекоммуникационной образовательной платформы «Сферум»


Телефоны "горячих линий" по вопросам несоблюдения введенных ограничений по снижению бюрократической нагрузки в системе образования (.pdf)


Ответы на вопросы, касающиеся снижения бюрократической нагрузки на педагогических работников образовательных организаций, поступающие в чат-бот «Помощник Рособрнадзора» (по состоянию на 29.05.2026) (.pdf)

Положение о внешнем виде сотрудников МБДОУ д/с Аист


На территории Сургутского района осуществляется предоставление социальных выплат:

семьям с детьми (ребенком) на погашение ипотечного кредита, за единственное жилое помещение, имеющееся в собственности в течение 5 лет, предшествующих дате подачи заявления о предоставлении выплаты;

- работникам, осуществляющим деятельность в области информационных технологий, компьютерного программного обеспечения и участвующих в реализации проекта «Цифровая платформа Югры», медицинским работникам медицинских организаций первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинским работникам организаций социального обслуживания, работникам науки и образования на приобретение жилых помещений.

СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ ДО 01.03.2026.

Подробную информацию можно получить в Депимущества АСР по адресу: г. Сургут, ул. Энгельса, дом 10, каб. 126, тел. 8(3462) 526-597. 


Надпись "Поддержка педагогов" на синем фоне

Информация о существующих мерах поддержки, направленных на улучшение жилищных условий педагогических работников (нормативно-правовые акты, регулирующие компенсацию расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам, иная разъяснительная информация):

https://www.admsr.ru/work/scs/education/activities/10956/ (ссылка на сайт администрации Сургутского района рубрика «Деятельность», раздел «Социально-культурная сфера» - «Образование»)


Меры социальной поддержки работникам муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций


Приказ МБДОУ д/с «Аист» от 29.08.2025 № 586  «Об использовании многофункционального сервиса обмена информацией  «Цифровая платформа МАХ»

Методические материалы

Локально-нормативные акты

Программа наставничества

Профсоюзная организация

  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса


          Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
         Взаимодействие и понимание исполнения общего дела администрацией  МБДОУ д/с «Аист» и председателем профсоюзного комитета  Ковальчук Г.И. уже много лет приносит только пользу в развитии нашего детского сада.
         Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и воспитатели, и обслуживающий  персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.
        Стилем жизни для членов нашего коллектива становится участие и победы в конкурсах, соревнованиях организуемых Сургутской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Команды нашего детского сада победители и призеры в соревнованиях среди работников муниципальных организаций Сургутского района: по волейболу, стрельбе из пневматического оружия, лыжным гонкам, настольному теннису. Традиционно участвуем в туристическом слете.
       В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства в МБДОУ д/с "Аист".
       В детском саду функционирует информационный стенд «Профсоюз в детском саду Аист и создана страница на официальном сайте нашей Организации,  где постоянно размещается необходимая профсоюзная информация, план работы, выписки из решений профкома, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур.
      Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.
      Каждый сотрудник нашего коллектива осознает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи - сделать профессию педагога, работника детского сада – престижной, а детский сад «Успешным детским садом».

Председатель
Отинова Оксана Валерьевна — заместитель заведующего
Заместитель председателя
Ревизионная комиссия
Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Комиссия по организационно-массовой работе
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе

По вопросу снижения бюрократической нагрузки в системе образования продолжают работу телефоны «горячих линий» на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.
В случаях несоблюдения введенных ограничений педагоги могут обратиться:
  1. На «горячую линию» Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, написав на адрес электронной почты: stop_nagruzka@obrnadzor.gov.ru , указав регион, школу и удобный способ обратной связи.

  2. На «горячую линию» по вопросу снижения бюрократической нагрузки в системе образования Ханты-Мансийского автономного округа–Югры: https://depobr.admhmao.ru/deyatelnost/inoe/goryachaya-liniya/9199747/goryachaya-liniya-po-voprosu-snizheniya-byurokratichesk/.

  • Время работы горячей линии: ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 09-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00.


  1. На муниципальную «горячую линию» по вопросу снижения бюрократической нагрузки в системе образования: https://www.admsr.ru/upload/iblock/e7c/c2xzz7u56oz951pjiiam5xwmj2wuho14/Telefony-munitsipalnoy-_goryachey-linii_-po-voprosu-snizheniya-byurokraticheskoy-nagruzki-v- sisteme-obrazovaniya.pdf.

  • Время работы горячей линии: с 09-00 до 12.45, с 14-00 до 17-00, ежедневно понедельник - пятница, кроме нерабочих праздничных дней.

Статистические отчёты

Документы профсоюза детского сада

Содержание образовательных областей

Авторские и парциальные программы

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике